מנטורינג — על מה זה בעצם

מנטורינג הוא הגשר שבין פוטנציאל גולמי למומחיות מלוטשת — נקודת מבט שאי אפשר להגיע אליה מתוך הניסיון האישי בלבד. בין אם מדובר באתגרי צמיחה אישית ובין אם בדינמיקה של צוות קטן, ליווי אובייקטיבי מצמצם את הרעש של ניסוי וטעייה ומחליף אותו בתובנה ממוקדת ובראייה אסטרטגית. בסביבה שבה הקרבה למשימה מטשטשת את הכיוון, המנטור הוא המצפן שמבטיח שכל מאמץ יהיה צעד מכוון אל המצוינות.

שירותים

ארבע דרכים
לעבוד יחד.

תרשים המסלול

תרשים המסלול

שלושה מפגשים · לארבעה שבועות

סדרה ממוקדת לייצוב החלטה, מיפוי הדרך קדימה ובניית תנופה לפני המסע הארוך יותר.

לדוגמה של תוכנית מתאימה
שיטה

להיות המגדלור
על הגבעה.

ההכרה
01

ההכרה

ההבנה של הצורך לבקש הכוונה — הצעד הראשון והכן ביותר.

המיפוי הרחב
02

המיפוי הרחב

סקירת SWOT של חוזקות, חולשות, הזדמנויות ומכשולים.

התוכנית
03

התוכנית

להגדיר מה הולכים לעשות, ובאיזה סדר.

היישום
04

היישום

מעבר מכוונה לפעולה מתמשכת ומכוונת.

בקרת היעד
05

בקרת היעד

מדידת התקדמות בכנות, ותיקון מסלול בעת הצורך.

האור
06

האור

ההגעה — נקודת המבט שממנה נחשף האופק הבא.

חומרים

מילים, שיחות
ומפגשים.

מאמרים

מסות וכתיבה שפורסמו.

קרא

פודקאסט

שיחות ודברים שהוקלטו.

האזן

אירועים

סדנאות ומפגשים קרובים.

הצג

ויזואל

סרטונים קצרים וסיפורי חזות.

צפה
שאלות נפוצות

שאלות
נפוצות.